Médiation conventionnelle

A l’instar de l’Europe du Nord, la mise en place de lois récentes favorise les modes amiables de résolution des litiges.

Bien que les solutions judiciaires soient toujours génératrices de frustrations et de crispations, passer du conflit au compromis est trop souvent mal ressenti.

Résoudre ces conflits par le compromis impose de s’éloigner des guerres de positions traditionnelles, et à rechercher les enjeux à terme pour créer de la valeur par des solutions constructives.

Il s’agit d’un processus volontaire, librement choisi, qui repose sur l’initiative des personnes à l’extérieur du système judiciaire pour tout différend privé choix d’un tiers pour aider à résoudre leur différend sans prendre de décision; la décision (accord de médiation) est prise par les parties. (≠ arbitrage – décision privée)

Ce processus est particulièrement utile dans le cadre des relations d’affaires ou des conflits d’entreprises.

Elle doit reposer sur les avocats autant que sur les entreprises.

Brigitte LONGUET est médiateur certifié IRENE ESSEC depuis 2013.